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Für Arbeitnehmerüberlassungen im Baugewerbe gelten die Einschränkungen des § 1b AÜG.

Werden Arbeitnehmer/innen Dritten zur Arbeitsleistung überlassen und übernimmt der Überlassende nicht die üblichen Arbeitgeberpflichten oder das Arbeitgeberrisiko (§ 3 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 AÜG), so wird vermutet, dass der Überlassende Arbeitsvermittlung (private Arbeitsvermittlung) betreibt.

Weitere Informationen zur Arbeitnehmerüberlassung finden Sie auf den Internetseiten der Bundesagentur für Arbeit (BA).